U ovom prekrasnom trenutku ispraćaja starog i dočeka novoga, Glory Group je 30. prosinca 2024. održala čajanku kojom je proslavila dolazak nove godine. Ovaj događaj ne samo da je pružio priliku za okupljanje svih zaposlenika, već i važan trenutak za osvrt na postignuća i izazove u prošloj godini. Sudionici su podijelili svoja iskustva i uvide, veselili se razvojnom planu za novu godinu, dodatno ojačali koheziju i moral tima te postavili čvrste temelje za rad u 2025. godini.
Na početku sastanka, gospodin Zeng Daye, predsjednik Guangrong grupe, ukratko je sažeo cjelokupno poslovanje grupe u 2024. Rekao je da je 2024. kritična godina za razvoj Guangrong grupe, puna izazova i prilika. Suočena sa oštrom tržišnom konkurencijom, grupa je kontinuiranim inoviranjem strategija uspješno prevladala brojne poteškoće i postigla niz uzbudljivih rezultata. Predsjedavajući Zeng posebno je istaknuo neizostavnu ulogu timske kohezije i učinkovite izvedbe u uspjehu grupe, te je ovom prilikom izrazio najiskreniju zahvalnost svakom vrijednom i predanom zaposleniku.
G. Wu Bo, glavni inženjer tvrtke, dao je pregled proizvodne situacije u 2024., visoko potvrdio i iskreno zahvalio timu na njegovim velikim postignućima, te potaknuo tim da se usredotoči na daljnje poboljšanje učinkovitosti proizvodnje i kvalitete proizvoda, optimizaciju i nadogradnju proizvodne opreme i procesa, te ostvarivanje značajnijih ciljeva koristi u novoj godini.
G. Cheng Zhaoze, direktor financija i operacija Grupe, naglasio je da je stabilan rast prodajnog učinka Glory Group u 2024. rezultat zajedničkih napora svih zaposlenika i besprijekorne suradnje između odjela. Istaknuo je kako je u budućnosti potrebno kontinuirano produbljivati komunikaciju i suradnju između odjela, osigurati usklađenost proizvodnih planova s potražnjom tržišta, kontinuirano poboljšavati učinkovitost proizvodnje te dodatno optimizirati tržišnu reakciju.
Deng Kaixiong, izvršni direktor grupe, istaknuo je da je u 2024. ukupna operativna učinkovitost tvrtke poboljšana kroz mjere kao što su optimizacija internih procesa upravljanja i jačanje obuke zaposlenika. Tvrtka će iu budućnosti pojačavati napore u privlačenju i osposobljavanju talenata, stvaranju pozitivne radne atmosfere te poticanju kreativnosti i entuzijazma zaposlenika. G. Deng je također spomenuo da je korporativna kultura duša razvoja tvrtke, a Guangrong Group će nastaviti jačati izgradnju korporativne kulture i jačati osjećaj pripadnosti i kohezije zaposlenika.
G. Wei Gang, direktor prodaje Guangrong grupe, proveo je dubinski pregled tržišta 2024. i u kombinaciji s vrijednim povratnim informacijama razjasnio buduće radne prioritete: konsolidirati temelje kvalitete proizvoda, ubrzati tempo tehnoloških inovacija, produbiti strategije tržišne promocije i nastaviti s osvajanjem povjerenja i priznanja kupaca.
Li Yong, direktor radionice za strojnu obradu, govorio je o radu u 2024. Istaknuo je da je tijekom prošle godine radionica postigla veliki napredak u učinkovitosti proizvodnje, kvaliteti proizvoda i timskoj suradnji. Naglasio je potrebu za nastavkom povećanja tehničke obuke i poboljšanja vještina, poboljšanja timskih sposobnosti i stvaranja novih proizvodnih vrhunaca.
G. Liu Bo, direktor radionice za injekcijsko prešanje, istaknuo je da, iako je postignut određeni napredak u učinkovitosti proizvodnje i kvaliteti proizvoda u 2024., još uvijek postoje neki izazovi. Ravnatelj je istaknuo da će iu novoj godini Brizgalica nastaviti s napornim radom na optimizaciji proizvodnih procesa i poboljšanju kvalitete proizvoda, te težiti većem iskoraku i razvoju u novoj godini.
Novogodišnja čajanka 2025. uspješno je završila usred smijeha i veselja. Ovo nije bilo samo toplo druženje na kojem se ispraća staro i uvodi novo, već i očekivanje budućnosti. Sudionici su jednoglasno izrazili da će raditi zajedno kako bi nastojali ostvariti veliki plan Guangrong grupe. Radujući se 2025. godini, Guangrong Group će se suočiti s novim izazovima stabilnijim tempom i zajednički stvoriti briljantno novo poglavlje!
Vrijeme objave: 2. siječnja 2025
